Modalité d’enseignement: Formation continue
Lieu: Aix-en-Provence
Type de diplôme : DESU Diplôme d’études supérieures universitaires
Durée des études : 256h de cours théoriques (soit 42 jours) et 24h d’examen (soit 6 demi-journées)
Langue(s): Français
Département: Management Culture et Territoires - MCT
-
Objectifs
Ce Diplôme, destiné à former des cadres de santé est constitué de 3 blocs de connaissances et de compétences (BCC) du Master Gestion des ressources humaines, parcours Management d’équipes de soins. La formation a pour objectifs :
- de valider les compétences en management d'unités de soin (faisant fonction de cadre ou cadre) des secteurs sanitaire et médico-social.
- de leur apporter les outils et les connaissances administratives, juridiques, managériales et liés à la qualité, indispensables à l’exercice de leur métier.
Cette formation s'adresse à toute personne ayant pour projet d'encadrer une équipe en établissement de santé.
Connaissances à acquérir
La finalité de ce diplôme est d'apporter aux responsables et/ou futurs responsables d'unités de soin, les outils et les connaissances administratives, juridiques et managériales indispensables à l'exercice de leur métier au sein d'un établissement sanitaire et/ou médico-social.
Le programme du diplôme ne comporte aucun aspect médical ni paramédical.
Compétences à acquérir
- Identifier les compétences en management des services soignants pour être efficace dans sa fonction de cadre de santé.
- Développer la motivation et les compétences individuelles et collectives afin d’atteindre les objectifs du service.
- Utiliser les outils et méthodes de la démarche qualité et de la gestion des risques pour faire progresser la qualité et la sécurité des soins dans son service.
- Appliquer la méthodologie de gestion de projet et les techniques d’accompagnement au changement pour piloter un projet.
- Elaborer, analyser et suivre un reporting budgétaire en utilisant les connaissances fondamentales en gestion et droit du travail pour contribuer au pilotage médico-économique de son établissement.
- Animer la communication dans le respect du droit social et du droit du patient afin de favoriser un climat serein au sein de son service, entre l’équipe, le patient/l’usager et ses proches.
Taux de réussite
100 % sur les 5 dernières années
-
Enseignements
Appui à la transformation en contexte professionnel (RNCP 34043BC04)
- Gestion financière des établissements de santé
- Management de projets et de la qualité
- Management d’équipes en établissement de santé
Comprendre les enjeux organisationnels et les comportements humains pour une GRH pertinente et contingente (RNCP 34043BC09)
- Droit du travail et droit de la santé
- Management des hommes et des équipes
- Méthodes quantitatives et qualitatives
- GRH en contexte de santé
Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés (RNCP 34043BC02)
- UE Mémoire
-
Admission
Qui peut postuler ?
Niveau baccalauréat + 3 (Diplôme d’Etat d’Infirmier…).
Cette formation s’adresse à des cadres de santé et/ou faisant fonction de cadre (infirmier(e) diplômé(e) d’Etat (IDE), manipulateur radio, sage-femme, etc.…) souhaitant développer leurs compétences managériales ; à toute personne ayant une fonction d'encadrement ou ayant pour projet d'encadrer une équipe.Comment postuler ?
Démarrage candidature 1er février, s’adresser à la gestionnaire du diplôme :
Nathalie DURAND TROUBAT 04 13 94 27 09 nathalie.durand-troubat@univ-amu.fr
Les enseignements ont lieu de septembre à septembre de l’année suivante. -
Informations pratiques
Durée de la formation
Durée de la formation : 256h de cours théoriques (soit 42 jours) et 24h d’examen (soit 6 demi-journées)
Période indicative des enseignements : septembre à septembre l’année suivanteLieu d'enseignement
Les cours ont lieu dans les locaux de la Faculté d'Economie et de Gestion 14 avenue Jules Ferry à Aix en Provence.
Taux de réussite
100 % sur les 5 dernières années
Poursuite d’études
Master Gestion des Ressources Humaines (si grade de licence ou bien validation des acquis professionnels).
Nos partenaires de la formation
L'OPCO Santé Sud et Corse.
CONTACTS
Gestionnaire administrative
Encadrement et enseignement de grande qualité, ce qui permet une mise en confiance pour une prise de poste. Merci ! Des enseignants compétents et bienveillants, des rencontres formidables. Bref, une année remarquable !
Cette formation apporte beaucoup d'outils et de remise en question. Sans cette formation je serai passée à côté de beaucoup de notions nécessaires à l'encadrement.
Merci car cela permet de comprendre ce qui est peu ou pas expliquer par l’entreprise et cela permet d’asseoir ses connaissances générales en toute objectivité.
Une formation qui m'a permis d'acquérir de bonnes bases, un groupe dynamique avec une réelle entraide
L’ensemble de ces connaissances m’apporte un sentiment de légitimité à occuper ma fonction de manager. Le rythme intense m’a aussi permis de découvrir des ressources que je ne pensais pas avoir. Je ressors grandi humainement et professionnellement de cette formation.
Beaucoup d'apports théoriques qui nous manquent lorsque nous sommes déjà cadre mais sans la formation. Plusieurs subtilités que l'on peut mettre en pratique de manière encadrée. Merci à tout l'équipe et à sa bienveillance toute au long de l'année. Merci aussi à Nathalie qui est d'une aide très précieuse.
Cette formation est importante à acquérir surtout pour comprendre toutes les différentes missions qui s'imposent au CDS, elle permet de donner du sens à notre pratique, d' améliorer et de valider des compétences. Elle m'a permis de prendre de l'assurance et confiance en mes capacités. L'acquisition de ce diplôme m'assure une certaine légitimité et reconnaissance par mes pairs.
