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Choisir l’alternance à l’université, c’est s’engager dans une formation à haute valeur ajoutée !

Choisir l'alternance, c'est se former à un diplôme universitaire de haut niveau (de bac + 3 à bac + 5) tout en acquérant une expérience professionnelle de terrain valorisée sur son CV, cela constitue une voie privilégiée d’accès à un emploi durable.

  • Les atouts de l'alternance

    L’alternance est un rythme de formation qui est fondé sur des périodes en entreprise et des périodes en formation qui alternent. Elle permet de construire un projet professionnel complet grâce à une formation diplômante (licence, master, DU et DESU) et une expérience en entreprise. C’est une véritable passerelle entre l’université et l’entreprise.

    Les avantages de l’alternance pour l’étudiant sont :

    • La mise en pratique de connaissances théoriques et l’acquisition de compétences professionnelles en lien avec un métier ;
    • La gratuité pour l’étudiant des frais de formation et des droits d’inscription ;
    • La rémunération pendant la formation en tant que salarié d’une entreprise ;
    • L’accès plus facile à l’emploi, grâce à l’expérience professionnelle acquise en entreprise.

    Si vous suivez une formation en alternance, vous serez salarié d’une entreprise et lié à elle soit par un contrat de professionnalisation soit avec un contrat d’apprentissage. Il s’agit d’un contrat de travail particulier de type CDD ou CDI incluant des temps de formation.

    L’alternance dans les formations post bac est en plein développement : de plus en plus de diplômes peuvent désormais s’acquérir par la voie de l’alternance et le nombre d’alternants augmente chaque année. Le principe pédagogique est de combiner tour à tour des périodes d’enseignement théorique (à l’université) et pratique (en entreprise).

    • Dans son entreprise d’accueil, l’étudiant est salarié et bénéficie des mêmes droits et obligations que les autres.
    • En parallèle, il a accès aux avantages du statut étudiant.
    • Enfin, il est bénéficie tout au long de son contrat d’un double accompagnement : tutorat universitaire et en entreprise.
  • 650 stagiaires FC et alternants à la FEG

    La faculté d'économie et de gestion compte pour sa rentrée 2019, 650 stagiaires FC et alternants, soit quasiment 10% de nos effectifs, dont 415 alternants !

    Toutes nos formations sont éligibles à la formation continue, et toutes les formations suivantes peuvent se réaliser en alternance : 11 mentions de masters, 4 Licences Professionnelles, 6 DESU, 4 DU, 1 licence

  • Un partenaire privilégié : le CFA EPURE Méditerranée

    Le CFA a pour objectifs de :

    • créer un lieu de rencontre privilégié entre les branches professionnelles et les Universités de la Région PACA
    • harmoniser l’offre régionale de formation de niveau universitaire par l’apprentissage
    • promouvoir et développer l’alternance de niveau universitaire
    • améliorer l’insertion professionnelle des jeunes.

    Il repose sur des valeurs fortes :

    • favoriser l’accès pour tous aux formations de l’enseignement supérieur en alternance
    • inscrire l’alternance dans une démarche responsable à l’écoute de tous les acteurs
    • valoriser les parcours professionnels par la voie de l’alternance en synergie avec les entreprises et les organisations professionnelles
  • Un réseau d'entreprises qui nous font confiance

    Elles accueillent nos étudiants en formation en alternance, depuis de nombreuses années et facilitent leur insertion professionnelle. La formation en alternance est un gage de qualité supplémentaire pour l'entreprise, pour l'étudiant et l’assurance d’une insertion professionnelle, rapide et réussie, au-delà du taux très favorable que nous avons aujourd’hui : 90.8% des diplômés d'un master en économie et gestion trouvent un emploi, les 10 % restant poursuivant leurs études en Doctorat ou faisant de grands voyages avant de s'insérer dans la vie active ou devenant créateurs et créatrices des entreprises !

    CMA CGM, Arcelor Mittal, KPMG, Eurocopter, Onet, BNP Paribas, Orange, Crédit Mutuel, Gemalto, CIC Lyonnaise, DCNS, Crédit Agricole, Colas Midi Méditerranée, Groupe HighCo, Dalkia, Suez, CDC, CABINET PIERRE MASSA - SUD EXPERTS- ACTIVANCE - ALTERNA AUDIT CONSEIL - EFIREC- ACTIVANCE - SAUDEXCO VALINCO - CABINET JEAN LUC JAVELAUD- CABINET JEAN AVIER EXPERTISE COMPTABLE Cabinet Lubrano & Associés - EXPERTISE AND ADVICE- SO.FI.C.A.- JEAN MARC EYSSAUTIER- BDO SICIER- LUC POZZO DI BORGO- CMF conseil et expertise- SAS CGS - M. STOCK GUILLAUME- A2 Conseil- CPECF - AUDIT- NAVAL GROUP- ELECTRICITE DE FRANCE- André PEIRANI- PROFROID- NAVAL GROUP- AIRBUS HELICOPTERS - K2 EXPERTS- CMR GROUP- BNS CONSEIL ET EXPERTISE- 2J AUDIT CONSEIL -- So'Conseil - MRS EXPERTISE -AAJT- COLAS MIDI MEDITERRANEE- BOUYGUES IMMOBILIER - Ville de Martigues - Mairie de Claix - Sce culturel - Usine de l'Emancipation - Paroles Indigo - GOBELINS, l'école de l'image- Archeomed - Avignon Festival & Compagnies -  ALTEN, ALTRAN, ATOS, CREDIT-AGRICOLE, CAPGEMINI, CGI, HIGHCO, IT-CE, KEYRUS, LGM, LOGICIELNET, MICROPOLE, MONEXT, NET-INVADERS, NODYA-GROUP, NOVRH, ORANGE, GFI, KPC, SCALIAN, SMARTRADE, SOFTWAY-MEDICAL, SOGETI, SOPRA-STERIA, STMICROELECTRONICS, TALENTIA, THALES, VIAXOFT, WORDLINE,  ...

  • Principes de l'alternance

    L’alternance est un rythme de formation qui est fondé sur des périodes en entreprise et des périodes en formation qui alternent. Elle permet de construire un projet professionnel complet grâce à une formation diplômante (licence, master, DU et DESU) et une expérience en entreprise. C’est une véritable passerelle entre l’université et l’entreprise.Les avantages de l’alternance pour l’étudiant sont :

    • La mise en pratique de connaissances théoriques et l’acquisition de compétences professionnelles en lien avec un métier ;
    • La gratuité pour l’étudiant des frais de formation et des droits d’inscription ;
    • La rémunération pendant la formation en tant que salarié d’une entreprise ;
    • L’accès plus facile à l’emploi, grâce à l’expérience professionnelle acquise en entreprise.

    Si vous êtes étudiant et que vous suivez une formation en alternance, vous serez salarié de l’entreprise et lié à elle avec un contrat de professionnalisation. Il s’agit d’un contrat particulier de type CDD ou CDI incluant des temps de formation.

  • Les acteurs de l'alternance

    Ce dispositif de formation implique trois acteurs principaux : l’étudiant, l’entreprise d’accueil et l’université en tant qu’organisme de formation. La réussite du dispositif repose sur des responsabilités bien établies pour chacun. L’arrivée d’un alternant dans l’entreprise nécessite la désignation par l’employeur d’un tuteur qui accompagnera l’alternant dans sa formation pratique et théorique.

    Le rôle de l’employeur :

    • Favoriser l’insertion professionnelle de l’alternant dans l’entreprise ;
    • Lui donner les moyens nécessaires à la formation pratique ;
    • Permettre au tuteur d’assurer l’accompagnement de l’alternant, tout en exécutant sa propre prestation de travail (décharge horaire par exemple).

    Le rôle de l’organisme de formation :

    • Assurer la formation théorique de l’alternant pour l’obtention du diplôme visé ;
    • Assurer et suivre de manière étroite le partenariat avec l’entreprise ;
    • Apporter à l’alternant toutes les informations utiles.
  • L’alternance en contrat d'apprentissage pour qui ?

    Les publics pouvant bénéficier d’un contrat d'apprentissage sont :

    • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans ;
    • Les personnes en situations de handicap sans limite d'âge
  • L’alternance en contrat de professionnalisation pour qui ?

    Les publics pouvant bénéficier d’un contrat de professionnalisation sont :

    • Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
    • Les demandeurs d’emploi âgés de plus de 26 ans ;
    • Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés ;
    • Les bénéficiaires de l’allocation de parent isolé (API) dans les DOM et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon ;
    • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.
    • Toutes les entreprises assujetties au financement de la formation professionnelle continue peuvent accueillir des alternants en contrat de professionnalisation (l’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation).

Contacts

Service Formation Continue et Alternance

14 Rue Puvis de Chavannes, 13231 Marseille Cedex 01
Tél : 04 91 14 08 70
Contact : feg-sfca@univ-amu.fr

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Laurence
GIALDINI
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Directrice Service Formation Continue et Alternance
Maitre de conférences
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Philippe
RAMADOUR ANDREOLETTI
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Chargé de missions Formation Continue et Alternance
Maitre de conférences