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M2 Gestion des ressources humaines | Parcours Recherche, études et conseil en organisation, travail et ressources humaines (OTRH)

Modalité d’enseignement : Formation initiale, Formation continue ou Formation en alternance

Lieu : Aix-en-Provence

Type de diplôme : Master

Durée des études : 2 ans

Niveau de sortie : Bac+5

Langue(s) : Français

Département : Management Culture et Territoires

 

  • Objectifs

    Ce parcours prépare aux métiers de consultants intervenant dans les processus de changements organisationnels dans des petites et grandes organisations, et aux métiers de chercheurs et d’enseignants-chercheurs en sciences de gestion dans les domaines des organisations, du travail et des ressources humaines. Cette formation vise, par sa double finalité à donner aux étudiants à la fois la maîtrise d’un certain nombre d’outils pratiques, et les connaissances nécessaires en amont pour les construire et les faire évoluer. Ce parcours indifférencié professionnel et recherche est étroitement articulé au LEST (Laboratoire d’Economie et de Sociologie du Travail), Unité Mixte de Recherche entre AMU et le CNRS.

    A l’issue de la formation les diplômés sauront :

    • Connaître et analyser les problèmes socio-économiques dans leur contexte afin de prendre les bonnes décisions
    • Connaître et/ou élaborer et/ou décliner les grilles d’analyse théoriques pertinentes
    • Concevoir et élaborer de nouveaux modèles de gestion, de nouveaux outils de gestion
    • Décliner et mettre en œuvre une démarche, un plan d’action
    • Analyser et conduire des changements dans les organisations
    • Définir et Mener des études et/ou des recherches
    • Rédiger et présenter des travaux de recherche, des études
    • Développer une argumentation avec esprit critique et convaincre les différentes parties prenantes
    • Savoir construire un groupe projet, l’animer et le conduire en concertation avec les parties prenantes
    • Maîtriser et utiliser les outils de pilotage, de gestion et de communication numérique
  • Enseignements

    Master 2 GRH Parcours Recherche, études et conseil en organisation, travail et ressources humaines (OTRH) Semestre 3 M2 GRH Parcours Recherche, études et conseil en organisation, travail et ressources humaines (OTRH)

    • Changements, technologie et innovation (4 crédits)
    • Pratiques de l’intervention (3 crédits)
    • Enjeux économiques contemporains et stratégie des organisations (6 crédits)
      • Grands enjeux économiques et stratégies des organisations
      • Théorie des organisations
    • Emploi, prévention des risques et relations professionnelles (6 crédits)
      • Grands enjeux sociaux et politiques publiques
      • Relations professionnelles
    • Analyse du travail et innovations organisationnelles (4 crédits)
    • Politiques, pratiques de la GRH et santé au travail (4 crédits)
      • Politique, pratiques de la GRH et santé au travail
    • Option : Une UE à choisir parmi 3 (3 crédits)
    • Sociologie des mutations contemporaines (3 crédits)
    • Management interculturel franco-allemand (3 crédits)
    • Conditions de travail, santé au travail (3 crédits)
      • Conditions de travail et santé au travail

    Master 2 GRH Parcours Recherche, études et conseil en organisation, travail et ressources humaines (OTRH) Semestre 4 M2 GRH Parcours Recherche, études et conseil en organisation, travail et ressources humaines (OTRH)

    • Méthodologie (8 crédits)
      • Méthodologie de la recherche
      • Méthodologie du droit
      • Anglais
    • Option : Une UE à choisir parmi 2 (22 crédits)
    • Choix pour les formations classiques (22 crédits)
      • Mémoire de recherche ou stage et mémoire professionnel
    • Choix pour les formations en alternance (22 crédits)
      • Comprendre les comportements en entreprises
      • Mémoire professionnel
  • Admission - Deuxième année

    Qui peut postuler ?

    Les étudiants qui ont validé le M1 GRH de la FEG sont admis de droit dans un des parcours de la mention ouverts à la formation initiale ou formation continue en fonction de leurs vœux et des capacités d’accueil.
    Accès en Master 2 : Etre titulaire d’un Master 1 ou d’un diplôme de niveau équivalent. Pour les titulaires d’un diplôme de niveau bac+2 ou d’une licence (Bac +3), l’admission fera l’objet d’une demande de Validation des acquis professionnels (VAP).

    Master 2 : Le parcours OTRH s’adresse prioritairement à des candidats issus d’un cursus en sciences de gestion, économie appliquée, sociologie et psychologie sociale. Une formation en sciences de gestion constitue un atout pour les candidats mais n’est pas indispensable : la formation est ouverte aux autres profils s’ils montrent une motivation pour la recherche ou le conseil en management.

    Comment postuler ?

    Candidatez au moment des admissions sur la plateforme dédiée.

    Pour la formation continue, les candidats sont invités à déposer leur dossier de candidature au service formation continue de la Faculté d’économie et de Gestion au fil de l’eau, tout au long de l’année, de manière à solliciter des prises en charge financières de leur formation avant le démarrage des cours.

  • Informations pratiques

    Le master est adossé au LEST, UMR 7317 AMU-CNRS, laboratoire pluridisciplinaire (sciences de gestion, économie, sociologie, science politique, droit, aménagement), internationalement reconnu, qui étudie les transformations du travail et des organisations ainsi que des pratiques de gestion de l’emploi et des ressources humaines. Une part importante des enseignants de la mention GRH sont membres du LEST, ce qui permet une réelle proximité et un enrichissement mutuel entre enseignement et recherche.

    Stage en M2 obligatoire de 4 mois minimum.

    Cette formation est accessible en :

    • Formation initiale
    • Formation continue
    • Formation en alternance
    • Formation en apprentissage
    • Formation en contrat de professionnalisation

    Les cours ont lieu à Aix, au LEST (35 avenue Jules Ferry), le mercredi, jeudi et vendredi de septembre à février. Les cours consistent en des cours théoriques et pratiques et des accompagnements à l’étude de cas ; travail de groupe et individuel en présentiel ; séminaires.

  • Et après ?

    Débouchés professionnels :

    Métiers visés :

    Domaines NSF :

    • Etudes et prévisions, établissement de stratégies
    • Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention)
    • Education et transfert de connaissances

    Candidater en Doctorat :

    Poursuite d’études en Doctorat pour ceux qui le souhaitent. Le parcours Recherche, Etude et Conseil en organisation, travail et ressources humaines (OTRH) dispense les enseignements de formation à la recherche (méthodologie, épistémologie, théorie des organisations) indispensables à la réalisation d’un doctorat.

CONTACTS

Responsables pédagogiques

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Cathy
KROHMER
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Maitre de conférences
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Ariel
MENDEZ
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Professeur des universités

Gestionnaire administrative

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Françoise
SERUSIER
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Gestionnaire administrative formation - MCT