L3 Gestion - Parcours Gestion des entreprises (GE)

La licence Gestion Parcours Gestions des Entreprises  aborde la transformation des organisations et leur performance environnementale en offrant aux étudiants l'opportunité de consolider leurs compétences dans divers domaines clés de la gestion et du management, tels que:

• la comptabilité et le contrôle de gestion, 
• l’innovation et les technologies digitales,
• le droit du travail et le droit commercial, 
• les ressources humaines, 

la logistique, les achats, la distribution, le marketing ; Les savoirs théoriques acquis se confrontent aux réalités du terrain grâce à l’utilisation de méthodes pédagogiques adaptées (études de cas, deux jeux d’entreprise) et l’association de praticiens à l’équipe d’enseignants chercheurs. 

Ce cursus vous ouvre les portes vers un large choix de spécialisation dans des Masters en gestion et management.

Les compétences visées à l’issue de la licence :

• Analyse des décisions et des comportements des agents économiques
• Identification de l’environnement des marchés, firmes  et  organisations
• Collecte et analyse de données qualitative/ quantitative
• Conduite de projet

SEMESTRE 5 LICENCE 3 Gestion parcours GESTION DES ENTREPRISES 

• 1 - Etre capable d'analyser des situations et communiquer
• Culture et communication (4 cr)
  • Anglais 1
  • Technique de communication
• Professionnalisation (4 cr)
  • Création et référencement d'un site internet
  • Business game
• 2 - Etre capable d'élaborer une vision stratégique et marketing des organisations
• Stratégie des organisations (6 cr)
  • Stratégie
  • Théorie des organisations
• 3 - Concevoir et piloter des solutions de gestion en matière de système d'information, logistique, distribution et achat
• Gestion des entreprises face aux mutations 1 (6 cr)
  • Innovations et technologies digitales 
  • Stratégie logistique
• 4 - Etre formé aux techniques, modèles et outils de la gestion d'entreprise
• Pilotage de la performance (5 cr)
  • Comptabilité et finance d'entreprise
  • Contrôle de gestion
• Droit de l'entreprise (5 cr)
  • Droit du travail
  • Gestion des ressources humaines

SEMESTRE 6 LICENCE 3 Gestion parcours GESTION DES ENTREPRISES 

• 1 - Etre capable d'analyser des situations et communiquer
• Conduite de projet (4 cr)
  • Simulation de gestion
  • Gestion de projet
• Culture et communication (4 cr)
  • Cycle de conférences
  • Anglais 2
• 2 - Etre capable d'élaborer une vision stratégique et marketing des organisations
• Stratégie marketing (6 cr)
  • Mix marketing
  • Connaissance des marchés
• 3 - Concevoir et piloter des solutions de gestion en matière de système d'information, logistique, distribution et achat
• Gestion des entreprises face aux mutations 2    (6 cr)
  • Transformations numériques des organisations
  • Supply Chain Management
• 4 - Etre formé aux techniques, modèles et outils de la gestion d'entreprise
• Pilotage de la performance (5 cr)
  • Performance environnementale
  • Management de la qualité
• Droit de l'entreprise (5 cr)
  • Droit commercial
  • Gestion des ressources humaines niveau 2
     

Qui peut postuler ?

La progression au sein de la Licence Gestion s’effectue par une spécialisation progressive, donnant aux étudiants la possibilité de choisir et élaborer leur projet de formation grâce notamment à deux portails successifs (Semestre 1, Semestre 2 à 4). Pour la dernière année de licence, les étudiants doivent avoir validé 2 ans de formation BTS, IUT, licence.
Il est fortement recommandé aux étudiants souhaitant intégrer la formation de disposer de solides connaissances en économie et gestion.

Comment postuler ?

Candidatez au moment des admissions sur la plateforme dédiée.

Les étudiants en Licence ont la possibilité, en dehors des périodes d’enseignement, de faire un stage professionnel. Pour donner lieu à l’évaluation (régime des matières à bonus), ils doivent faire l’objet d’une convention de stage et un rapport de stage doit être rendu en accord avec un membre de l’équipe pédagogique.

Les  cours  allient  théories  et  illustrations  réelles  via  la  conduite  de  cas  d’entreprise notamment. L’évaluation des compétences se fera à partir de l’analyse de cas concrets, de mise en situation et la réalisation d’un projet d’étude.