M2 Gestion des ressources humaines | Parcours Recherche, études et conseil en organisation, travail et ressources humaines (OTRH)

Ce parcours prépare aux métiers de consultants intervenant dans les processus de changements organisationnels dans des petites et grandes organisations, et aux métiers de chercheurs et d’enseignants-chercheurs en sciences de gestion dans les domaines des organisations, du travail et des ressources humaines. Cette formation vise, par sa double finalité à donner aux étudiants à la fois la maîtrise d’un certain nombre d’outils pratiques, et les connaissances nécessaires en amont pour les construire et les faire évoluer. Ce parcours indifférencié professionnel et recherche est étroitement articulé au LEST (Laboratoire d’Economie et de Sociologie du Travail), Unité Mixte de Recherche entre AMU et le CNRS.

A l’issue de la formation les diplômés sauront :

• Connaître et analyser les problèmes socio-économiques dans leur contexte afin de prendre les bonnes décisions
• Connaître et/ou élaborer et/ou décliner les grilles d’analyse théoriques pertinentes
• Concevoir et élaborer de nouveaux modèles de gestion, de nouveaux outils de gestion
• Décliner et mettre en œuvre une démarche, un plan d’action
• Analyser et conduire des changements dans les organisations
• Définir et Mener des études et/ou des recherches
• Rédiger et présenter des travaux de recherche, des études
• Développer une argumentation avec esprit critique et convaincre les différentes parties prenantes
• Savoir construire un groupe projet, l’animer et le conduire en concertation avec les parties prenantes
• Maîtriser et utiliser les outils de pilotage, de gestion et de communication numérique

Master 2 GRH Parcours Recherche, études et conseil en organisation, travail et ressources humaines (OTRH) 

Semestre 3 - M2 GRH Parcours Recherche, études et conseil en organisation, travail et ressources humaines (OTRH), option Recherche, études et conseil

• UE 1 Enjeux économiques contemporains et stratégie des organisations (2 modules dont 1 en anglais) (6 ECTS)
• UE 2 Grands Enjeux sociaux et de l’Emploi (3 ECTS)
• UE 3 Relations sociales  (2 modules: RP et Droit) (6 ECTS)
• UE 4. Méthodologie de la recherche et de l’intervention (2 modules : méthodologie et anglais) (9 ECTS)
• UE 5. Pratiques de l’intervention (6 ECTS)

Semestre 4 - M2 GRH Parcours Recherche, études et conseil en organisation, travail et ressources humaines (OTRH), option Recherche, études et conseil

• UE 6. Analyse du travail et innovations organisationnelles (4 ECTS)
• UE 7. Changements, technologie et innovation (4 ECTS)
• UE 8. Sociologie du Travail et des organisations (3 ECTS)
• UE 9. Politiques, pratiques de la GRH et Santé (4 ECTS)
• UE 10 Mémoire  (15 ECTS)

Semestre 3 - M2 GRH Parcours Recherche, études et conseil en organisation, travail et ressources humaines (OTRH), option Advanced Research (Semester 3 : Full English)

• UE 1 Theory building and epistemological approaches (5 ECTS)
• UE 2 Research design, articificial intelligence for research and systematic litterature review approaches (2 ECTS)
• UE 3 Research project support and skills development (5 ECTS)
• UE 4. Quantitative research methods (6 ECTS)
• UE 5. Qualitative research methods (6 ECTS)

Options (2 among 3)

• UE 6. Advanced quantitative methods (3 ECTS)
• UE 7. Advanced mixed methods (3 ECTS)
• UE 8. Advanced qualitative research methods (3 ECTS)

Semestre 4 - M2 GRH Parcours Recherche, études et conseil en organisation, travail et ressources humaines (OTRH), option Advanced Research

•  UE 6. Analyse du travail et innovations organisationnelles (4 ECTS)
• UE 7. Changements, technologie et innovation (4 ECTS)
• UE 8. Sociologie du Travail et des organisations (3 ECTS)
• UE 9. Politiques, pratiques de la GRH et Santé (4 ECTS)
• UE 10 Mémoire  (15 ECTS)

L'option Advanced Research est mutualisée avec d'autres parcours de la FEG, de l'IAE et de l'IMPGT. Elle est proposée en Full English

Qui peut postuler ?

Les étudiants qui ont validé le M1 GRH de la FEG sont admis de droit dans un des parcours de la mention ouverts à la formation initiale ou formation continue en fonction de leurs vœux et des capacités d’accueil.

Accès en Master 2 : Etre titulaire d’un Master 1 ou d’un diplôme de niveau équivalent. Pour les titulaires d’un diplôme de niveau bac+2 ou d’une licence (Bac +3), l’admission fera l’objet d’une demande de Validation des acquis professionnels (VAP).

Master 2 : Le parcours OTRH s’adresse prioritairement à des candidats issus d’un cursus en sciences de gestion, économie appliquée, sociologie et psychologie sociale. Une formation en sciences de gestion constitue un atout pour les candidats mais n’est pas indispensable : la formation est ouverte aux autres profils s’ils montrent une motivation pour la recherche ou le conseil en management.

Comment postuler ?

Candidatez au moment des admissions sur la plateforme dédiée.

Pour la formation continue, les candidats sont invités à déposer leur dossier de candidature au service formation continue de la Faculté d’économie et de Gestion au fil de l’eau, tout au long de l’année, de manière à solliciter des prises en charge financières de leur formation avant le démarrage des cours.

Le master est adossé au LEST, UMR 7317 AMU-CNRS, laboratoire pluridisciplinaire (sciences de gestion, économie, sociologie, science politique, droit, aménagement), internationalement reconnu, qui étudie les transformations du travail et des organisations ainsi que des pratiques de gestion de l’emploi et des ressources humaines. Une part importante des enseignants de la mention GRH sont membres du LEST, ce qui permet une réelle proximité et un enrichissement mutuel entre enseignement et recherche.

Stage de 4 à 6 mois (non obligatoire)

Cette formation est accessible en :

• Formation initiale
• Formation continue
• Formation en alternance
• Formation en apprentissage
• Formation en contrat de professionnalisation

Pour l'option REC, Les cours ont lieu à Aix, au LEST (35 avenue Jules Ferry), le mercredi, jeudi et vendredi de septembre à début mars. Les cours consistent en des cours théoriques et pratiques et des accompagnements à l’étude de cas ; travail de groupe et individuel en présentiel ; séminaires.

Pour l'option Advanced Research, au Semestre 3, les cours sont mutualisés avec les autres parcours Recherche en sciences de gestion d'AMU et ont lieu à l'IAE d'Aix-Marseille, chemin de la Quille, Puyricard, 13089 Aix-en-Provence, le lundi, mardi, mercredi, de septembre à décembre. 
Au semestre 4, les cours ont lieu à Aix-en-Provence, au LEST (35 avenue Jules Ferry), le mercredi, jeudi et vendredi de janvier à début mars. 
Les cours consistent en des cours théoriques et pratiques et des accompagnements à l’étude de cas ; travail de groupe et individuel en présentiel ; séminaires.

Débouchés professionnels :

Métiers visés :

• Enseignement supérieur
• Recherche en sciences de l'homme et de la société
• Conseil en organisation et management d'entreprise
• Management des ressources humaines

Domaines NSF :

• Etudes et prévisions, établissement de stratégies
• Ressources humaines, gestion du personnel, organisation du travail (contrôle-prévention)
• Education et transfert de connaissances

Candidater en Doctorat :

Poursuite d’études en Doctorat pour ceux qui le souhaitent. Le parcours Recherche, Etude et Conseil en organisation, travail et ressources humaines (OTRH) dispense les enseignements de formation à la recherche (méthodologie, épistémologie, théorie des organisations) indispensables à la réalisation d’un doctorat.

Témoignages vidéos d'Alumni

Découvrez la présentation du master à travers cette vidéo d'alumni