M2 Gestion des ressources humaines | Parcours Management d'équipe de soins (MES)

Ce parcours type est réalisé en partenariat avec l’Institut de formation des cadres de santé de l’APHM.

Il forme aux métiers suivants :

• Cadre de santé en établissement de santé public ou privé
• Responsable de structure médico-sociale

A l’issue de cette formation les diplômés sauront :

• Gérer (anticiper, organiser et coordonner) les activités d’une unité de soins en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations
• Manager les équipes en favorisant l’accueil et le développement des compétences des personnes, l’animation et la motivation d’équipes ainsi que l’accompagnement du changement
• Analyser les besoins de formation et élaborer un plan de formation pour permettre aux membres de l’équipe d’adapter leurs compétences et de réaliser leur projet professionnel
• Contrôler et évaluer les activités d’une unité de soins dans une démarche qualité
• Conduire une démarche projet prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une situation pour proposer des solutions adaptées
• Actualiser ses connaissances par une veille de son domaine professionnel pour tenir compte de l’évolution de la réglementation, des études et des travaux de recherche et d’innovation

Master 2 GRH Parcours type Management d'équipe de soins (MES - Formation Continue) Semestre 3 M2 GRH Parcours type Management d'équipe de soins (MES - Formation Continue)

• Gestion des compétences et des talents (6 crédits)
• Gestion du changement (6 crédits)
• Evaluation, rémunération, carrières (6 crédits)
• Management d'équipes en établissement de santé (6 crédits)
• Conditions de travail et santé au travail (6 crédits)

Master 2 GRH Parcours type Management d'équipe de soins (MES - Formation Continue) Semestre 4 M2 GRH Parcours type Management d'équipe de soins (MES - Formation Continue)

Mémoire : Méthodologie et suivi de mémoire (30 crédits)

Qui peut postuler ?

Ce parcours est exclusivement ouvert aux cadres de santé dans le cadre d’un partenariat avec IFCS-APHM. La réussite au concours d’entrée de l’IFCS est obligatoire.

Comment postuler ?

Candidatez au moment des admissions sur la plateforme dédiée.

Le master est adossé au LEST, UMR 7317 AMU-CNRS, laboratoire pluridisciplinaire (sciences de gestion, économie, sociologie, sciences politiques, droit) dont les axes de recherche principaux sont l’étude des transformations du travail et des organisations et des pratiques de gestion de l’emploi et des ressources humaines. Une part importante des enseignants de la mention GRH sont membres du LEST, ce qui permet une réelle proximité et un enrichissement mutuel entre enseignement et recherche.